Jste zde

Human Growth Manager

Jsme Univerzitní centrum energeticky efektivních budov ČVUT se sídlem v Buštěhradu u Kladna. Propojujeme vědu s komerční sférou a přinášíme na trh nová řešení, která svým uživatelům pomáhají být v technologii o krok napřed. Naší vášní jsou budovy, města, energie, životní prostředí, inovace a udržitelnost. Chceme aktivně podporovat profesní růst našich 180 zaměstnanců hledáme člena týmu, který bude jejich zájmy a potřeby reprezentovat ve vedení organizace a zároveň bude blízko individuálním potřebám jednotlivců.

Rádi bychom pozici nabídli někomu s dlouhodobou zkušeností s rozvojem pracovních týmů skrze vyhledávání nových posil, organizací interní zpětné vazby, cíleným rozvojem odborných, pracovních a manažerských kompetencí, a podporou týmového ducha v organizaci. Hledáme někoho, kdo bere výzvy pozitivně jako součást učícího se procesu, rád se rozvíjí, a je připraven pomáhat ostatním zaměstnancům při jejich rozvoji.

 

Co vás čeká?

  • Naslouchání potřebám zaměstnanců a hledání řešení pro jejich podporu společně s vedením organizace
  • Tmelení kolektivu a tvorba vazeb mezi zaměstnanci, organizace akcí
  • Koordinace a organizace rozvojových aktivit pro zaměstnance (rozvíjení měkkých dovedností)
  • Pomoc s vyhledáváním nových zaměstnanců, zastřešení náborového procesu a adaptace nových zaměstnanců a s tím související údržba webu organizace obsahující informace o zaměstnancích a kariéře
  • Podpora administrativy v náboru a ukončování pracovních poměrů s dalšími organizačními složkami
  • Koordinace zpětnovazebních a rozvojových rozhovorů, analýza výstupů a další zpracování
  • Zastřešování interní komunikace, koordinace tvorby interního newsletteru, údržba obsahu intranetu
  • Spolupráce na celouniverzitním mezi součástmi ČVUT, zapojení do projektů na podporu HR

 

Co by měl/a umět a mít ideální kandidát/ka?

  • Umění efektivní a vstřícné komunikace
  • Vysokou míru samostatnosti v systematickém řešení úkolů
  • Rozhodnost, vytrvalost a ochota hledat řešení případných problémů
  • Schopnost vytvářet pozitivní atmosféru a prostředí vzájemné spolupráce
  • Ochotu rozvíjet se v problematice pracovního práva
  • Zkušenosti s náborem a rozvojem zaměstnanců je výhodou
  • Znalost anglického jazyka na úrovni B2 je výhodou

 

Co vám práci usnadní

  • Znalost personálně – pracovních otázek

 

A co vám můžeme nabídnout my?

  • Zajímavé a inovativní prostředí na pomezí akademie a firemního prostředí
  • Práci v moderní budově nedaleko Prahy (možnost využití systému sdílené dopravy z Buštěhradu)
  • Podporu vedení při hledání způsobů rozvíjet a zlepšovat dobré vztahy na našem pracovišti
  • Příležitost podílet se na vývoji HR procesů
  • Různorodost projektů, možnost realizace vlastních nápadů a osobního rozvoje
  • Možnost studovat cizí jazyky
  • Práci v přátelském kolektivu (společné akce a večírky)
  • Bezedná káva jako samozřejmost, mobilní telefon s neomezeným tarifem na volání a laptop
  • Flexibilní pracovní dobu
  • 30 dní dovolené
  • Příspěvek na stravování
  • Nástup ideálně v prosinci nebo dle dohody

 

A jaké jsou další kroky? 

Životopis a motivační dopis nám zašlete na emailovou adresu: hr [at] uceeb [dot] cz
Uchazeči budou průběžně kontaktováni a zváni k prvním kolům pohovoru (osobně anebo online)